3月5日，貴州爽凈（投資）集團(tuán)公司一屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)在星辰尊悅國(guó)際酒店隆重舉行。今年，代表們提出了很多具有建設(shè)性的提案、建議。有哪些是你最關(guān)心的?
作為爽凈公司的一名職工代表，今天有幸聽取了集團(tuán)公司和工會(huì)工作報(bào)告，深深體會(huì)了一年來的成績(jī)來之不易。在集團(tuán)新的十年征程中，將緊緊圍繞“五位一體”的129目標(biāo)而努力奮斗。為此，我也提出了自己的建議，通過建立GPS定位系統(tǒng)和油耗監(jiān)控系統(tǒng)，達(dá)到安全和成本管控的目的。通過到技術(shù)公司實(shí)地考察，建議公司安裝GPS和遙控傳感器，對(duì)駕駛員的行為、車輛油耗、車輛位置等情況做好精細(xì)化的管理；通過培訓(xùn)、技能比賽等方式，不斷提升駕駛員的技能素質(zhì)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
今天上午聽取了集團(tuán)公司和工會(huì)工作報(bào)告，內(nèi)容豐富，實(shí)事求是，特別是一年來所取得的成績(jī)更是振奮人心。在接下來的工作中，我將以孺子牛的拼搏精神、老黃牛的勤奮、拓荒牛的創(chuàng)新精神，鞭策自己努力工作。為此我也提出了自己的意見：建立健全員工職業(yè)健康檔案。健全員工健康檔案，有助于降低公司用工風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)糾紛，也是“以員工為中心”的重要體現(xiàn)。應(yīng)從崗前、崗中、崗后全程專人監(jiān)管，定期邀請(qǐng)資深的醫(yī)生為員工開展職業(yè)健康知識(shí)講座，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
第四討論小組職工代表——方龍
今天，作為一名職工代表，在聽取了集團(tuán)公司和工會(huì)工作報(bào)告后，深知集團(tuán)一年來取得的成績(jī)來之不易。來年我將繼續(xù)在集團(tuán)黨委、董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，立足崗位作奉獻(xiàn)。建議鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新是提高產(chǎn)能降低成本、減少能耗的主要手段，也是提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。一、集思廣益，公司建立創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)公司員工多提意見，多創(chuàng)新；二、公司成立技術(shù)創(chuàng)新研究小組，對(duì)員工所提的合理方案進(jìn)行研究討論，將合理提議實(shí)施；三、公司設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新基金，對(duì)提出技術(shù)創(chuàng)新并給公司帶來效益的員工，根據(jù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五代表團(tuán)職工代表——胡佳佳
作為代表參加職代會(huì)，深感榮幸。去年，在疫情嚴(yán)峻的形勢(shì)下，公司能夠獲得這么多的成績(jī)，實(shí)屬不易。來年，我將在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)三特精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)，我建議建立健全員工學(xué)歷提升體系，在引進(jìn)人才的同時(shí)，也對(duì)當(dāng)前低學(xué)歷員工不拋棄不放棄，提升整體素質(zhì)和專業(yè)技能，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，提高職工學(xué)歷層次。二是完善機(jī)制，鼓勵(lì)支持學(xué)歷教育。三是拓寬渠道，大力開展全員培訓(xùn)。
