“三化”抓實“1+4” 黨群共建強企業
貴州仁懷:爽凈公司黨建“1+4”側記
（2013年11月20日10:17 來源：人民網-中國共產黨新聞網）
近年來，貴州省仁懷市爽凈綜合服務有限責任公司黨組織為了加強企業黨建工作，引領企業做大做強，積極深化黨建“1+4”，即黨建帶工會、團委、女工委、關工委建設，不斷拓展黨建和群團組織建設的新領域、新內容，以“三化”抓實“1+4”，使黨群共建做到計劃共訂、資源共享、遇事共商、活動共辦、互助共建，形成了黨群組織合力助推企業發展的良好勢頭。組織建設一體化 構建黨群共建體系
公司堅持以黨組織為核心，以工會為依托，以團委、女工委、關工委為紐帶，按照“四個同步”，即班子同步配備、隊伍同步優化、組織同步設置、形象同步提升的要求，把黨的工作與群團工作融為一體，構建黨群共建的體系。一是組織設置。始終堅持“哪里有黨組織，哪里就有群團組織，哪里就有群團組織活動”，立足于零空檔、全覆蓋，打破區域、單位界限，探索黨群組織同步建、黨組織領導建、群團組織率先建、選派指導員幫助建等辦法，著力抓好黨群組織建設。二是班子建設。實行黨組織和工會、團委、女工委、關工委組織對應設置，人員交叉任職，黨組織書記兼工會主席，支委會成員中的年輕干部和女干部兼任團委、女工委、關工委組織負責人，充分整合人力資源，切實增強黨群組織的領導實力、思維活力和干事效力。三是隊伍建設。充分借鑒黨員隊伍建設的成功經驗，多渠道培養鍛煉工青婦和關工委干部。去年以來，共組織培訓25場，對公司黨群組織的干部和4365名員工進行了培訓，并選派外出學習考察30人次，邀請專家學者到公司培訓180人次，為打造“講孝道、懂感恩、負責任”的爽凈團隊奠定了堅實的基礎。四是形象提升。堅持把創先爭優活動與群團組織的思想、作風、效能建設等相結合，深入開展“職業道德雙十佳”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”、“工人先鋒號”等活動，成功創建4個“青年文明號”、5個“巾幗示范崗”、9個“黨員先鋒崗”。公司先后榮獲省、遵義、仁懷“精神文明建設先進單位”稱號。
制度建設規范化 確保黨群共建落實
公司在堅持黨組織、工會、團委、女工委、關工委各自工作制度的基礎上，重點建立了四項黨群共建制度：一是建立《黨建1+4工作聯席會議制度》。明確了聯席會議成員單位工作及職責，形成了黨組織統一領導，工、青、婦、關工委各司其職、相互配合、齊抓共管的工作機制。二是建立黨群工作例會制度。明確規定每月召開一次工作例會，研究分析和部署黨群工作，總結宣傳黨群工作先進經驗，確保黨群工作一同推進。三是實行黨群工作考核獎懲制度。每年由黨組織牽頭，群團組織負責人聯合成立考核小組，對群團組織開展各類學習、參與集體活動、工作成績等進行考核，并將考核結果作為評優選先的重要依據。四是健全活動經費保障機制。每年初，公司將黨員、工會會員、團員等員工教育活動經費納入財務計劃，按企業員工工資總額的5‰至8‰在企業管理費用中列支?；顒咏涃M落實到位，確保了黨群工作有序開展，取得明顯成效。公司黨組織先后被評為省、仁懷市“五好基層黨組織”；工會多次獲得仁懷市總工會非公企業工會年度工作考核第一名；團委多次被團市委評為先進團組織；連續三年招募應屆大學生126名到公司見習，得到了團中央褚峰部長充分肯。
活動開展多樣化 深化黨群共建內涵
公司黨組織將工會、團委、女工委、關工委等群團組織納入公司黨建工作的范圍，延伸了公司黨建工作的鏈條。圍繞黨群組織作用發揮，公司從自身的特點和需求出發，精心設計了活動載體，把廣大員工的智慧和熱情凝聚到助推公司健康發展上來，以“作為”贏得了“地位”。一是加強教育。思想是行動的先導。公司黨群組織通過多種形式，從不同的角度，切實加強全體員工的思想教育，引導他們深刻領會公司核心價值、信用承諾制度，樹立良好企業形象。二是開展活動。以“黨員先鋒隊”和“青年文明號”創建、“青年崗位能手”評比、“技能比武”、“志愿服務”等活動為載體，按照“大型活動制度化，小型活動經?；?，特殊活動興趣化”的原則，組織開展豐富多彩的崗位創建、勞動競賽、文娛體育等活動，增強黨群組織服務企業發展的凝聚力，實現黨群工作與企業發展雙贏。三是反哺社會。近幾年，公司及員工捐款近百萬元用于扶貧幫困。比如：公司黨組織與茅壩鎮官院村結對開展“支部手挽手”活動，投入30萬元幫助該村發展反季節蔬菜基地并幫助銷售；提供幫扶資金5.2萬元幫助貧困群眾15人次、貧困學生22名；出資8萬元幫助困難員工95人次。黨群組織成了“黨員之家”、“職工之家”、“青年之家”和“婦女之家”，企業員工、農村村民和社會群眾深深感受到了“家”的溫暖。（李昌福）
