貴州茅臺3月10日召開的“采購與供應鏈大會”上，貴州爽凈公司作為茅臺優秀供應合作伙伴代表獲獎。茅臺“供應評價成績單”顯示，爽凈公司名列同類供應商第一名。當天會上，茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍在講話中，特別表揚了爽凈集團長期以來為茅臺提供的優質服務。
記者獲悉，爽凈公司與茅臺的合作，是2002年張占俊帶領6名工人為茅臺集團辦公大樓刷外墻開始的。2006年到2017年這12年期間，爽凈為茅臺提供勞務派遣服務，從74名勞務派遣工起步，發展到上千人的規模。
貴州爽凈集團黨委書記、董事長張占俊
教師出身的貴州爽凈集團黨委書記、董事長張占俊，深知“教育培訓”對提升員工素質的重要性。從公司成立的那天起，他就把“教育培訓”放到了公司發展重中之重的位置。
“一直以來，我們都對標茅臺要求，思想上以‘懂感恩、講孝道、負責任、守規矩’為思想觀。行動上我們以‘特別能吃苦、特別能勝任、特別能奉獻’的‘三特’精神為準則，以黨工團組織的力量，來構建員工‘比學趕幫超’的氛圍，號召大家增強愛茅臺、愛公司、愛車間、愛班組、愛自己的‘五愛意識’，以學技能、學工匠提升綜合能力。”張占俊說，這些制度的設計，使進入爽凈公司的員工得到了成長，他們學到了技能，端正了“三觀”，使自己變得優秀。
張占俊告訴記者，2018年開始，爽凈公司在與茅臺的合作中，開啟了季節工的新型用工模式，其中大學生占多數。如今，爽凈公司為茅臺集團提供服務的員工累計達萬人。
“20年來，我們一直以‘愛我茅臺，服務茅臺’為定位，以‘利他鏈’來實現‘爽凈服務讓生活更美好’。”張占俊說，感恩茅臺是他骨子里的話，爽凈公司奮進二十載，每一項業務都在用心用情去做，為茅臺酒的生產提供清清爽爽、干干凈凈的環境，始終是爽凈的目標。
“這次大會，茅臺向我們供應合作伙伴發出了‘高質’的號召，對供應伙伴提出了更嚴更高的要求。”張占俊告訴記者，爽凈公司要奮力打造與茅臺品牌相適應的團隊，提供與茅臺品牌相匹配的服務，讓“工匠爽凈、綠色爽凈、法制爽凈、紅色爽凈”理念滲透到每個員工的骨子里，以達到茅臺“五線”供應鏈的總要求。他認為，要珍惜與茅臺合作的機會，去努力奮進。“爽凈”要言必行、行必果，繼續用品質贏得發展。
如何更高標準服務茅臺？張占俊計劃從茅臺垃圾分類收集這一源頭做起，對生產廢棄物進行地埋式收集，將垃圾收集轉運進行處理建議做到閉環。在茅臺清潔機械化投入方面，主要考慮以新能源助力環保，實行零碳操作。為茅臺做到綠色服務，做到員工綠色化、機械化設備綠色化。據介紹，去年至今，包括張占俊在內的爽凈公司10多位高管，都已進修并獲得了“國際綠色物業高級管理清潔師”資質。今后，爽凈公司將讓所有為茅臺提供服務的員工都要持職業資格證上崗。
3月12日，爽凈公司召開2022年度第一次管理大會，專門傳達學習茅臺“采購與供應鏈大會”精神，張占俊號召全體員工，要按照茅臺“五線”供應鏈要求來總結差距，修正思路，以更嚴更高的要求，以更飽滿的熱情投入工作，最終打造與茅臺品牌相匹配的更高品質服務，構建廠爽發展共贏的生態圈，共創廠爽合作更加美好的新未來！
貴州日報天眼新聞記者 沈仕衛 李勛
編輯 沈仕衛
編審 向永東
